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先“有份工作”再選“理想工作”

2024

09/23

09:50

來源

無錫日報

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  “過去的工作雖不是很理想,但收入待遇還不錯,為什么辭職了呢?”前幾日,又聽到隔壁的馬阿姨在數(shù)落自己的孫子。她孫子去年大學(xué)畢業(yè),經(jīng)招聘進入無錫經(jīng)開區(qū)一家民企工作,但工作了兩三個月就匆忙辭職,由于抱著“高不成也不將就”的心態(tài),到現(xiàn)在還沒有找到合適的工作,因此讓馬阿姨和家人既無奈又惱火。

  先“有份工作”,還是執(zhí)意要找到“理想工作”?現(xiàn)實生活中,像馬阿姨孫子這樣因為擇業(yè)方向而糾結(jié)的情況并非個例。高校畢業(yè)生離開校園、初入社會,面對普遍提升的學(xué)歷層次、嚴峻的就業(yè)形勢,容易產(chǎn)生各種困擾,所以應(yīng)該提升對“就業(yè)”的正確認知度,穩(wěn)妥處理好先“有份工作”與選擇“理想工作”的關(guān)系,也就是確立“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念,形成適應(yīng)社會、進取向上的擇業(yè)價值導(dǎo)向。

  數(shù)據(jù)顯示,2024年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高,然而招聘市場并沒有釋放出更多適合高學(xué)歷人才的崗位,求職者所具備的能力與企業(yè)要求的技能不匹配,成為就業(yè)壓力向高學(xué)歷求職者傳遞的主要原因。以“高學(xué)歷”自居的就業(yè)判斷或許適用于幾年前的招聘市場,但在當(dāng)下并不完全適用。目前,一些機關(guān)、企事業(yè)單位中一個崗位,往往吸引數(shù)十人甚至上百人參與競聘。今年不少高校也相繼發(fā)出倡議書,呼吁畢業(yè)生合理設(shè)定個人就業(yè)目標,理性調(diào)整就業(yè)期望,樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃。

  現(xiàn)在,“學(xué)歷不等于能力”的觀念已成社會共識。在許多企業(yè)負責(zé)人看來,高校畢業(yè)生的學(xué)歷雖是一個優(yōu)勢,但用人單位在招工過程中期望應(yīng)聘者擁有較強的工作能力和實操經(jīng)驗。在此情形下,高校畢業(yè)生就要注意“放低身段”——既要理性看待自己的學(xué)歷、身價,也要正確判斷工作環(huán)境、薪酬待遇,努力把握時機,做到“先就業(yè)再擇業(yè)”。特別是對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,可在短期內(nèi)先“有份工作”,讓自己有安定感和歸屬感,不僅可為自己留下退路,而且能為日后選擇“理想工作”積累經(jīng)驗、創(chuàng)造條件。

  無錫已多次入選“中國年度最佳促進就業(yè)城市”,市相關(guān)部門在助企穩(wěn)崗、支持重點群體就業(yè)、提升員工職業(yè)技能等方面出臺實施了一系列政策措施,助力包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的就業(yè)群體持續(xù)提升就業(yè)能力。對于高校畢業(yè)生來說,人生路途漫長,職業(yè)生涯發(fā)展也不可能一蹴而就,第一份工作也許很難稱心如意,但盡早進入職場就能盡早接觸社會、知曉“行情”、豐富履歷、讀懂自己,并通過在平凡的工作中不斷積累從業(yè)資源、精進專業(yè)技能等,為將來找到“理想工作”打好堅實基礎(chǔ)。

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